COME GESTIRE I COMPENSI SPORTIVI OLTRE I 5.000,00 €

Con questo articolo iniziamo a spiegare come organizzare per tempo gli adempimenti delle ASD e SSD relativi ai collaboratori sportivi che superano la soglia di 5.000 euro.

Come ben sai, la recente riforma del lavoro sportivo ha introdotto cambiamenti sostanziali, rendendo necessaria una comprensione approfondita delle nuove regole.

Qui troverai tutte le informazioni necessarie per gestire correttamente i compensi nel mondo dello sport dilettantistico, evitando errori e potenziali sanzioni.

Cosa importante che non devi dimenticare, il conteggio è annuale:

• Per l’anno 2023, il conteggio parte dal 1° luglio. Questo significa che per il 2023, solo i compensi percepiti nella seconda metà dell’anno concorrono al raggiungimento della soglia;
• Dal 2024 in poi, si considererà l’intero anno solare, dal 1° gennaio al 31 dicembre;
• Per i collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.) si applica il criterio di cassa allargato: i compensi ricevuti nei primi 12 giorni di gennaio per prestazioni dell’anno precedente vengono conteggiati nell’anno di competenza.

Cosa deve fare il tuo collaboratore?

Prima di ogni pagamento, il tuo collaboratore sportivo deve fornire un’autocertificazione che attesti l’ammontare complessivo dei compensi percepiti nell’anno solare fino a quel momento.

L’autocertificazione deve includere:

• Compensi per co.co.co. sportiva e amministrativo-gestionale
• Compensi per prestazioni autonome professionali sportive
• Compensi per prestazioni autonome occasionali

Questo documento è cruciale per determinare se la soglia dei 5.000 euro è stata superata.

Non vanno invece inclusi:

• Redditi da altre attività non sportive
• Rimborsi spese documentati per trasferte
• Premi non contrattualizzati per risultati sportivi

La responsabilità della correttezza dei dati ricade sul collaboratore, ma è nell’interesse di entrambe le parti che l’autocertificazione sia il più possibile accurata e aggiornata.

Ora passiamo alle ASD e alle SSD. Quali sono gli adempimenti per le Associazioni e Società Sportive?

Quando un collaboratore supera la soglia dei 5.000 euro, l’associazione o società sportiva deve intraprendere una serie di azioni specifiche:

• Calcolare i contributi dovuti sulla parte eccedente i 5.000 euro
• Trattenere la quota a carico del lavoratore
• Versare al collaboratore l’importo netto anziché quello lordo

Come Fare?

Per effettuare questi calcoli, è necessario che tu utilizzi il Registro delle Attività Sportive (RAS). Il sistema permette di inserire i dati del collaboratore e del compenso, calcolando automaticamente i contributi dovuti e l’importo netto da corrispondere.

In dettaglio, segui i punti e vedrai che sarà più semplice:

1. Inserire la data del pagamento e l’importo lordo da corrispondere
2. Nel campo “non imponibile previdenziale”, inserire manualmente l’importo residuo di franchigia ancora spettante o 0,00 se il collaboratore ha già superato la soglia di 5.000 euro
3. Cliccare su “Verifica” per ottenere il calcolo automatico dei contributi e dell’importo netto da pagare al collaboratore

Una volta calcolati i contributi, tu Associazione devi procedere con due adempimenti fondamentali:

1. Generare e pagare il modello F24 per il versamento dei contributi:
   • Scadenza: entro il 16 del mese successivo al pagamento dell’importo eccedente
   • Utilizzare il codice sede INPS corrispondente alla sede legale dell’associazione
2. Generare e trasmettere all’INPS il modello UNIEMENS:
   • Scadenza: entro la fine del mese successivo al pagamento
   • Al momento, il RAS consente la generazione del file UNIEMENS ma non la sua trasmissione

Per la trasmissione dell’UNIEMENS, in attesa che il RAS implementi questa funzionalità, le associazioni devono accede autonomamente attraverso il portale INPS:

• Inviare all’INPS, tramite PEC, il modulo SC65 per l’abilitazione ai servizi telematici
• Il legale rappresentante deve associare il proprio codice fiscale a quello dell’associazione

Cosa devi sapere?

Ebbene devi sapere l\’aliquota da utilizzare a seconda se sei iscritto o meno ad altre forme di previdenza:

• Per i non iscritti: l’aliquota è del 25% + 2,03%
• Per gli iscritti ad altre forme di previdenza o titolari di pensione: l’aliquota è del 24%

Inoltre, se ii tuo collaboratore supera la soglia dei 5.000 euro ha l’obbligo di iscriversi alla Gestione Separata INPS. Questo adempimento è a carico del collaboratore, non dell’associazione sportiva.

Tutte le iscrizioni ormai sono on-line e quindi il tuo collaboratore deve semplicemente:

1. Accedere al servizio dedicato con SPID, CIE o CNS
2. Selezionare “parasubordinato” per i co.co.co.
3. Inserire la data di inizio attività (inizio del primo contratto)
4. Fornire numero di telefono e indirizzo e-mail
5. Confermare i dati per la protocollazione della domanda

Ad oggi, abbiamo molti strumenti a disposizione che ci permettono di rispettare le normative vigenti, quindi questo articolo vi permetterà di mettervi in gioco e di conoscere meglio la tua ASD, i tuoi collaboratori e tutto quello che bisogna fare per gestirla alla luce del sole.