Adempimenti e Sanzioni nel rapporto di Lavoro Sportivo Dilettantistico

La riforma dello sport, con il D.lgs. 36/2021 ed i successivi correttivi 73/2022 e da ultimo il 120/2023, ha introdotto delle procedure di semplificazione per instaurare un rapporto di lavoro, ed in particolare è stato reso operativo un registro RAS (Registro Attività Sportive) che permette di registrare i lavoratori sportivi, siano essi professionisti che dilettanti.

Ti ricordo che per lavoratore sportivo ci si riferisce a tutte quelle figure professionali che gravitano attorno all\’atleta. In particolar modo all\’allenatore, all\’istruttore, al direttore tecnico e sportivo, al preparatore atletico ed al direttore di gara.

Entriamo nel dettaglio del discorso

Adempimenti e sanzioni
Sia che tua abbia un\’ASD e una SSD per instaurare un rapporto di lavoro in forma di collaborazione coordinata e continuativa sportiva sei obbligato a dichiarare l\’inizio della prestazione lavorativa sul nuovo Registro delle attività sportive dilettantistiche. e

Purtroppo per mancata comunicazione sarai sanzionatorio e la sanzione amministrativa varia da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato.

Quali sono le tempistiche?

Per quanto riguarda le tempistiche di comunicazione, la norma prevede che tu debba comunicare, in merito al rapporto di collaborazione coordinata e continuativa sportiva attraverso il Registro Nazionale delle attività sportive dilettantistiche, entro il 30° giorno del mese successivo all\’inizio del rapporto di lavoro.

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